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En tant que patron de TPE/PME, vous faites face à concurrence acharnée, à des urgences quotidiennes, à un manque de temps, un manque de visibilité et à des résultats en dent de scie ? Les difficultés à déléguer, à gagner de nouveaux marchés, à vous dégager du temps et à retenir les talents sont des défis que vous vivez au quotidien ?
La Méthode F.U.S.I.O.N est notre réponse à ces défis. Un partenariat stratégique où vos objectifs deviennent les nôtres.
Notre mission : vous guider vers des marchés prometteurs et tracer une trajectoire de croissance solide et mesurable pour retrouver la sérénité.
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En cette période de confinement, mon épouse a décidé de faire le « ménage » dans les placards. Dans mes archives de Morgan Thermic, j’ai trouvé le BULLETIN TRIMESTRIEL PUBLIE PAR L’ASSOCIATION DES ANCIENS ELEVES DE L’ECOLE SUPERIEURE DE FONDERIE 4°trimestre 1973, N°168
J’ai scanné quelques extraits insolites.
A noté qu’en 1973, seulement 11 ESF de la promo de 63 étaient présents. Déjà pas facile de déplacer les Fondeurs à l’époque….
Comment j’ai eu de document ? En fait Monsieur Miches Cazes – notre Chef Des Ventes – était un ESF (je ne me rappelle plus de l’année). Bien entendu, il mettait à disposition des publications diverses concernant la fonderie dont celle-ci.
Merci pour ce site Piwi que j’appréciais lorsque j’étais en activité mais encore d’avantage en retraite pour suivre l’évolution de la fonderie, pôle d’activité hélas rarement « mis à l’honneur » par nos médias, je dirais même plutôt à l’index….
Bien amicalement
Bonsoir,
si vous avez besoin je suis capable de vous aidez !
Cordialement nicolas