Pourquoi certaines personnes semblent elles s’épanouir dans leur travail alors que d’autres traînent des pieds chaque matin ?
Les métiers les plus épanouissants selon la science… et ceux qui ne le sont pas du tout
C’est le sentiment d’accomplissement qui prime et fait la différence.| Etatics Inc via Unsplash
Pourquoi certaines personnes semblent-elles s’épanouir dans leur travail alors que d’autres traînent des pieds chaque matin ?
Certes, la pénibilité et le salaire doivent être des facteurs déterminants, mais sont-ce les seuls ? Une vaste étude menée par Kätlin Anni de l’Université de Tartu, en Estonie, a analysé les réponses de 59.000 personnes exerçant 263 métiers différents. Le tout pour évaluer leur satisfaction professionnelle, rapporte le magazine hebdomadaire New Scientist.
Les chercheurs ont utilisé les données recueillies dans le cadre du projet de biobanque estonienne au cours duquel chaque participant avait fourni, en plus d’un échantillon de sang, un questionnaire détaillé sur son emploi, son salaire, sa personnalité et son degré de satisfaction dans divers domaines de la vie. Il s’agit, selon l’équipe, de l‘une des analyses les plus rigoureuses à ce jour sur les différences de satisfaction entre les métiers.
Les résultats révèlent que les emplois les plus épanouissants ne sont pas forcément ceux auxquels on pense de prime abord. Parmi les professions les mieux notées figurent le clergé, plusieurs professions médicales ainsi que celles liées à l’écriture. À l’inverse, travailler encuisine, dans les transports, en entrepôt, ou dans le démarchage téléphonique ou la vente, semble générer le moins de satisfaction.
Lorsqu’on élargit la question à la satisfaction générale dans la vie et pas seulement en termes de carrière, les professions médicales, les psychologues, les enseignants spécialisés, les travailleurs du métal ou les ingénieurs maritimes arrivent en tête.
Les agents de sécurité, sondeurs, serveurs, vendeurs, facteurs, charpentiers ou chimistes, en revanche, figurent en bas du classement.
Salaire et prestige ne sont pas les clés du bonheur
Contrairement à ce qu’on pourrait penser, ni le salaire élevé ni le prestige du métier ne sont des facteurs déterminants. «Je m’attendais à ce que le prestige soit plus lié à la satisfaction, mais la corrélation est faible», explique Kätlin Anni. Selon elle, c’est le sentiment d’accomplissement qui prime et fait la différence. Un métier peut être gratifiant même s’il n’est pas considéré comme prestigieux par la société.
Les emplois les moins bien classés sont souvent associés à un stress important: les postes très structurés avec de lourdes responsabilités comme les managers de grandes entreprises ne s’épanouissent visiblement pas aussi bien que les travailleurs indépendants. Ici, les participants de l’enquête chérissent la possibilité d’organiser leur journée et d‘être leur propre patron.
Si ces tendances semblent universelles, Kätlin Anni invite toutefois à la prudence. Certaines spécificités culturelles propres à l’Estonie pourraient influencer ces résultats.
Mais une chose est sûre, c’est que pour être heureux au travail, il ne suffit pas d’un gros salaire ou d’un poste important. L’épanouissement se niche souvent dans le sens qu’on trouve et qu’on donne à ce que l’on fait au quotidien.
16,Mai 2025
piwi
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Envie de rejoindre une équipe qui bouge et de développer vos compétences sur des projets concrets ?
Merci à Laurent de m’avoir montré ce tableau, il se reconnaîtra.
Analysons ces courbes : L’Italie a échappé au COVID et se rit du coût des énergies, pareil pour le COVID en l’Allemagne mais privée du gaz à bon marché son industrie dégringole.
Nous, on a tout pris dans la figure, le COVID et le coût des énergies, mais heureusement qu’on réindustrialise à tout va (je suis taquin) ça fait infléchir la pente du toboggan de la mort.
Voilà des courbes comme je les aime, simples à lire et parlantes.
Dans une entreprise lorsque les résultats tombent aussi vite et que leur chute brutale s’amplifie que fait-on ?
On modifie l’organisation et on adopte une autre stratégie.
On travaille en cellule de crise, à bride courte, decision-action-résultat, jusqu’à ce que l’on soit sortis des tourbillons.
La structure gouvernementale qui s’occupe de l’industrie n’est plus adaptée à la situation d’urgence.
Elle fait de son mieux avec des recettes malheureusement dépassées.
Entourée de comités plus theodules que tactiques, elle est dans la réaction plus que dans l’anticipation.
Je plaide depuis longtemps pour une force puissante qui s’exonère de la tutelle de Bercy, car finalement si finances prospères il y a, c’est que notre industrie nous sera revenue.
On commence par travailler pour créer des richesses et ensuite on les répartit pour faire avancer le pays.
Pas l’inverse.
Il nous faudrait un grand ministère d’Etat chargé des énergies, des matières premières, de la recherche industrielle, de l’apprentissage, et du Plan des filières stratégiques industrielles que nous souhaitons développer.
Et pour financer tout ça, un instrument de type fonds souverain alimenté par l’épargne de ceux qui croient dans le renouveau de l’industrie.
Sans oublier un financement spécial pour les entreprises en retournement qui sont privées de financements actuellement alors qu’elles sont sorties de restructuration et sont en redéploiement.
Évidemment pour faire tourner tout ça, si possible, des professionnels chevronnés et des collaborateurs qui s’inscrivent sur le temps long et qui ne zappent pas pour leur carrière personnelle.
L’industrie, c’est un engagement pour la France et c’est du temps très très long.
Et si on commençait maintenant ?
PATRICK BELLITY
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15,Mai 2025
piwi
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A votre santé !!
Sur le marché de Collioure : 6 huitres et un verre de vin blanc
pour que vive la synergie ATF, JFBA & l’amicale ESFF !!!
avec Patrice Moreau, Max Monet Descombey et PIWI et son épouse Marie-Céline pour préparer la coulée du bas relief de la basilique de Longpont le samedi 31 mai à 11 h 30 où vous êtes tous et toutes invités. Photo prise par Jo Monet
4,Mai 2025
piwi
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Nous le savons tous : la sidérurgie de demain sera décarbonée, ou elle ne sera pas !
Les annonces brutales de la direction du groupe ArcelorMittal, et plus particulièrement de suppressions de postes sur les sites de Dunkerque et Mardyck, m’indignent en tant que Président de la Communauté urbaine et Dunkerquois profondément attaché à l’histoire industrielle de notre territoire.
Je regrette le manque de transparence et de communication de ces dernières semaines, tant vis-à-vis des salariés du groupe que des élus de la Communauté urbaine qui se sont toujours tenus aux côtés de l’entreprise ces dernières années, plus encore dans l’accompagnement de la démarche de décarbonation en lien avec le gouvernement et l’union européenne.
Mes pensées vont d’abord à celles et ceux qui sont directement touchés par ce plan de suppression d’emplois.
Dunkerque est un territoire solidaire. À chaque épreuve, nous avons été unis. Et je veux le dire clairement aujourd’hui : nous serons aux côtés des salariés d’ArcelorMittal. Ils pourront compter sur l’engagement de la Communauté Urbaine de Dunkerque et de l’ensemble des élus du territoire.
Ce qui est en jeu ici dépasse les chiffres. Ce qui est en jeu, c’est notre industrie de l’acier, c’est notre sidérurgie. C’est ce qui fait l’identité économique et ouvrière de Dunkerque. Et cela doit être protégé.
Depuis dix ans, nous travaillons main dans la main avec tous les acteurs économiques, syndicaux et institutionnels pour faire de Dunkerque le fer de lance des nouvelles filières industrielles. Et cela passe par la décarbonation de nos sites historiques, comme Arcelor Mittal.
Dans sa transition industrielle, l’entreprise est fortement accompagnée par l’Etat et l’Union européenne, c’est pourquoi j’attends de la part d’ArcelorMittal une position claire sur la reprise du projet de décarbonation.
Nous le savons tous : la sidérurgie de demain sera décarbonée, ou elle ne sera pas !
28,Avr 2025
piwi
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Une intéressante offre d’emploi pour un jeune diplômé dans la région de Reims.
Une intéressante offre d’emploi pour un jeune diplômé dans la région de Reims.
PTP INDUSTRY recrute un Technico commercial itinérant
Nous recrutons de nouveau un technico-commercial itinérant H/F
Bienvenue chez PTP INDUSTRY, entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de haute précision pour divers secteurs industriels. Reconnue pour notre expertise technique, nous avons la capacité à répondre aux besoins spécifiques de nos clients avec des solutions sur mesure. Située à Raon-l’Étape, dans les magnifiques Vosges (88110), notre société se distingue par son engagement envers des valeurs fondamentales telles que la confiance, la transparence et la bienveillance. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe contribue à notre succès collectif et nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre aventure industrielle !
Nous recherchons un technico-commercial itinérant pour renforcer notre équipe. Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement au développement de notre activité. En tant que technico-commercial itinérant, vous serez le lien essentiel entre notre entreprise et nos clients. Vos missions seront variées et enrichissantes, allant de la prospection de nouveaux clients à la gestion de portefeuille existant. Vous aurez l’occasion de développer des relations durables avec nos clients, en leur proposant des solutions sur mesure et en répondant à leurs besoins spécifiques. Votre capacité à communiquer efficacement et à établir des relations de confiance sera essentielle pour réussir dans ce poste. Vous serez également amené à collaborer étroitement avec les différents départements de notre entreprise, notamment l’Adv et le marketing, afin de garantir une cohérence et une efficacité optimales dans nos actions commerciales.
Pour ce poste, bien que nous n’imposions aucun niveau d’études minimum, nous recherchons une personne ayant une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire. Une solide expérience dans le secteur industriel est un atout majeur.
Vous devez faire preuve d’un excellent sens relationnel, d’une grande capacité d’écoute et d’une forte orientation client. Vous devez également posséder des compétences techniques solides et une bonne connaissance des produits industriels. Nos clients se trouvant partout dans le monde, vous devez impérativement parler anglais. Vous devez également être force de proposition pour participer activement au développement de notre entreprise.
Enfin, la transparence et l’intégrité sont des qualités essentielles pour ce poste, car vous serez en contact direct avec nos clients.
Conditions :
Afin de vous imprégnez de notre fonctionnement et de nos produits, une présence sur site sera demandée sur les premiers mois. Ensuite des déplacements seront à prévoir régulièrement sur toute la France.
Rémunération de 40k€ à 50k€ fixe selon profil + Voiture de fonction
Vous êtes passionné et vous avez le sens de la satisfaction client ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) dès maintenant à :
PTP Ingénierie – Fonderie – Usinage : PTP INDUSTRY propose sur son site de Raon l’Etape (Vosges) des solutions sur mesure de pièces de fonderie de fonte usinées en petite série, unitaire, prototype, moulage 3D destinées à la fabrication et à la réparation de machines et d’équipements pour une intégration directe aux chaines de fabrication et aux ateliers de réparation.
PTP Produits de Transmission : PTP INDUSTRY propose une gamme complète de produits de transmission de qualité élevée comprenant accouplements, poulies, réducteurs, moyeux, douilles, courroies, garnitures, disques freins,.. afin de garantir la robustesse des parties connectant les ensembles machine-moteur quelque soit l’environnement (ATEX…).
PTP Solutions Maintenance Réducteurs : S’appuyant sur son expertise de fabricant, sous les noms de SIT Texrope, Hansen-SIT, Brook Hansen, Rexnord, PTP INDUSTRY offre :
La réparation de tout type de réducteurs dans nos ateliers
Des solutions de rénovation, de modernisation des ensembles de transmission des installations industrielles autour de produits de qualité pour un fonctionnement efficient et sans soucis des ensembles machine-moteurs.
20,Avr 2025
piwi
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Poste de technicien en fonderie à l’ENSAM de Lille.
COSTES Philippe<Philippe.COSTES@ensam.eu
Professeur ENSAM de Fonderie
ARTS ET METIERS sciences et technologies – E.S.F.F.
Plateforme iFabLab / Fonderie-Modelage Campus de Lille
Offre d’emploi pour un poste de technicien en fonderie à l’ENSAM de Lille.*
« Un poste de technicien en fonderie et caractérisation des matériaux est à pourvoir au campus Arts et Métiers de Lille (ENSAM).
Le candidat évoluera dans un contexte de modernisation des installations du laboratoire de fonderie et participera à des projets enrichissants et innovants.
Si le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025, le délai pour dépôt des candidatures est seulement de 1 mois à compter du 18/04/2025. Avis donc aux intéressés …
Témoignage d’un camarade
Quand mon isolement m’a fait rater une belle opportunité professionnelleJ’étais en recherche depuis plusieurs mois
J’étais : Compétent, motivé, mais invisible.
Un poste s’est ouvert dans une entreprise que je connaissais bien.
Mais je ne l’ai même pas vu passer… et personne ne m’a contacté.”
Pourquoi ?
Parce que je n’étais pas dans le bon réseau. Je n’ai pas vu l’offre et personne ne pensait à moi.
Depuis que j’ai rejoint l’amicale des anciens de l’ESFF,
🎯 Je suis informé des postes même avant qu’ils soient publiés”
🤝 On me recommande naturellement
🚀 Je me sens soutenu, connecté, visible
Le réseau, ce n’est pas un plus. C’est souvent la différence entre « pas de réponse » et « c’est pour vous ».
Retrouvez tous les dernières annonces sur le site de l’AAESFF, le blog la Fonderie et PIWI et sur la page Job Placement ForgeFonderie AAESFF
Directement rattaché(e) au PDG basé au siège du groupe, vous disposerez de toute l’autonomie pour réaliser vos missions principales à savoir :
– Garantir la performance industrielle et commerciale
– Mettre en œuvre la politique sécuritaire et environnementale du site en assurant les relations avec les institutions (DREAL, CARSAT..)
– Manager vos équipes pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la Direction Générale en vous appuyant sur les managers de proximité sous votre responsabilité (au nombre de 5) et tous les services supports.
– Assurer la gestion des ressources humaines avec la DRH Groupe
– Optimiser l’exploitation du centre de profits : respect du budget d’exploitation, suivi des flux financiers et de la trésorerie, optimisation des stocks,
– Proposer, mettre en œuvre et suivre les investissements
– Engager et surveiller les dépenses dans le respect des budgets avec le service comptable Groupe
– En étroite collaboration avec le responsable commercial, définir la politique et la stratégie commerciale et assurer le suivi de certains comptes clients clés
Profil :
– Ingénieur(e) généraliste ou spécialisé avec des connaissances impératives dans les domaines de la mécanique, de la métallurgie et de la fonderie, capable d’alterner missions terrains et administratives, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 10 ans en production.
– Autonome, vous maîtrisez les techniques de management, avez une aisance relationnelle avec les équipes et les clients.
– Vos connaissances des comptes d’exploitations vous permettront d’analyser l’activité et de prendre les bonnes décisions de gestion.
– Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais (niveau B2).Ce que nous vous proposons : Salaire annuel de base (en fonction de l’expérience) + Primes + 13ème mois + intéressement + participation + CSE + VF
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et une lettre motivant votre intérêt pour le poste, à l’adresse : rh@lbi.fr
13,Avr 2025
piwi
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Pour entrer dans le monde de la fonderie d’art/joaillerie
Pour entrer dans le monde de la fonderie d’art/joaillerie,
la fonderie LOSANGE ( MCGP Groupe ) recherche son alternant Technicien Fonderie (Bac Pro/ BTS) pour la rentrée 2025.
Fin des enseignements à l’ESFF pour la promotion 2025.
La 101ème promotion de l’école attaque sa dernière semaine de cours magistraux dans les locaux du CETIM à Sèvres, avant son traditionnel départ en entreprise pour le PFE (Projet de Fin d’Etudes).
La semaine passée, nous avons eu la visite annuelle de Mourad ToumiJob Placement ForgeFonderie AAESFF pour son enseignement sur l’entrepreneuriat ainsi que des bons conseils pour la préparation de nos vies professionnelles.
L’ensemble des élèves le remercie pour son intervention et remercie l’amicale pour son aide dans la recherche d’emplois, pour le partage des profils d’étudiants, mais aussi pour la future édition de l’observatoire de l’emploi de notre promotion sortante.
Le secteur de la fonderie et de la forge en France cherche de plus en plus de nouveaux ingénieurs pour répondre à une demande toujours plus grandissante sur la production de pièces techniques dans des domaines variés : spatial, aéronautique, nucléaire…
Si notre formation d’exception vous intéresse, n’hésitez pas à candidater pour la future rentrée de l’école en septembre 2025.Pour découvrir nos profils d’étudiants, nos industries, et notre école, vous pouvez nous trouver sur tous les réseaux et sur notre site internet Ecole Supérieure de Fonderie et de Forge – ESFF
Pour découvrir nos professionnels diplômés et l’amicale des anciens Communication AAESFF PIWIMerci pour vos partages.
Mourad Toumi • 1er
Merci Tom Larue! C’est toujours un plaisir de vous aider dans votre formation…vous êtes l »avenir de notre industrie Forge-Fonderie. A présent, grosse concentration sur le Projet de Fin d Etude, rdv pour la remise des diplômes fin septembre🎉🎊🎉🎊🎉🎊
4,Avr 2025
piwi
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Une belle opportunité pour rejoindre la fonderie Nidec Leroy-Somer :
😊 Pour bien terminer la semaine, le blog Fonderie PIWI (www.fonderie-piwi.fr) partage une belle opportunité pour rejoindre la fonderie Nidec Leroy-Somer :
EMPLOI Refractoriste / Cadre Technico-Commercial avec expérience
Cadre Technico-Commercial avec expérience
Refractoriste recherche cadre technico-commercial d’expérience pour prendre en charge la direction commerciale France/Benelux/Afrique du nord.
Sa mission sera d’assurer l’animation, le suivi et le développement des vente des réfractaires en fonderies de fonte et d’acier et de collaborer à celles des réfractaires pour l’aluminium avec sa filiale France.
Ces ventes seront à développer directement ou par le biais de prestations de fumisterie mettant en œuvre les produits du catalogue.
Ce cadre disposera de l’ensemble des moyens nécessaires à l’exécution de sa mission, véhicule, ordinateur, téléphone.Il devra disposer d’une expérience technique et commerciale nationale qui conditionnera son salaire d’embauche.
Contact : job.placement@aaesff.fr
2025
piwi
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Formation en alternance / site Moteurs Leroy Somer Fonderie.
Et oui ! L’industrie recrute et propose de belles opportunités ! exemple avec Fonderie HAMEL
Et oui! L’hashtag#industrie recrute et propose de belles opportunités!
Ci-dessous un exemple avec Fonderie HAMEL qui recherche son adjoint Responsable Production (F/H) et à moyen terme la possibilité de diriger le site de production.
La probable production de corps creux d’obus par la Fonderie de Bretagne, à Caudan, fait réagir. Une tristesse pour certains, une manière de prolonger l’activité pour d’autres.
(Archives Vincent Le Guern/Le Télégramme)
Passer de pièces pour l’automobile aux corps creux d’obus, c’est le chemin qui semble désormais se tracer pour la Fonderie de Bretagne.
La Fonderie Émile Godard est une référence dans l’univers de la fonderie d’art
Choisie par le CIO et Paris, la plasticienne de Los Angeles Alison Saar à côté se sa sculpture olympique
le 24 avril dans la fonderie « FUSION » de Charbonnières (63).
offres d’emploi
Responsable d’Atelier Fonderie au Sable (H/F) – BAGNEUX (92)
Création : 10 Mars 2025
Description des entreprises :
La Fonderie Émile Godard est une référence dans l’univers de la fonderie d’art.
Elle reste aujourd’hui l’une des dernières maisons à travailler la fonte au sable naturel, selon les antiques traditions du métier.
Héritière d’un savoir-faire historique ayant servi les plus grands artistes tels que Maillol, Rodin et Giacometti, elle perpétue l’excellence du moulage au sable naturel et à la main.
Nous réalisons des œuvres pour des artistes, designers et maisons de luxe renommés, alliant tradition et innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes passionné(e) par l’artisanat d’excellence et la fonderie de bronze ? Vous souhaitez prendre des responsabilités et évoluer dans un environnement où précision, exigence et créativité sont au cœur du métier ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
Direction et gestion d’atelier :
• Piloter et animer une équipe de 6 personnes, avec un objectif de développement jusqu’à 10 collaborateurs.
• Assurer la formation et la montée en compétences de l’équipe.
• Structurer l’atelier en garantissant une organisation optimale.
Expertise technique et production :
• Assurer une maîtrise parfaite de la fonte du bronze et de ses spécificités.
• Participer activement à la production et aux essais de développement.
• Maintenir un niveau de qualité irréprochable et identifier des axes d’amélioration continue.
Coordination et modernisation :
• Collaborer avec la direction pour gérer la production, les délais et les approvisionnements.
• Définir les cahiers des charges des outillages et améliorer les process.
• Participer à la modernisation de l’atelier tout en préservant les savoir-faire historiques.
• Développer la technique du sable synthétique pour accompagner l’évolution des besoins.
Transmission du savoir-faire :
• Documenter et préserver l’héritage exceptionnel de la fonderie historique.
• Reprendre en main une équipe expérimentée avec l’appui technique, commercial et organisationnel de la fonderie Fusions.
Qualifications requises :
• Formation : Diplôme ESF (École Supérieure de Fonderie) spécialisé en fonderie au sable. Une première expérience est un plus, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus (formation interne assurée).
• Maîtrise des techniques de fonderie au sable (idéalement moulage main).
• Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel, e-mails).
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Esprit d’équipe et envie de transmettre.
• Capacité à prendre des initiatives et à évoluer en autonomie.
• Sens du détail et goût pour le travail bien fait.
Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des possibilités de développement professionnel et une rémunération compétitive.
La fonderie Obertino recrute, sans prérequis de qualification particulière. La motivation, l’enthousiasme et l’envie seront déterminants pour décrocher cet emploi au sein d’une entreprise emblématique de nos territoires.
Cloches en bronze ou en acier, mais aussi bourrellerie (travail du cuir), timbres d’horloges comtoises, médailles, plaques commémoratives ou encore signalétique bronze – marquage au sol, Obertino incarne un savoir-faire unique de la fonderie.
Siv-Chheng Tiv, patronne de Obertino Morteau depuis 2018 – labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant – recrute une personne « motivée, qui soif d’apprendre, à l’aise avec le travail manuel et qui a envie de contribuer à faire perdurer un savoir-faire artisanal local »
Je recommande Pavla Karešová pour sa recherche d’emploi dans le domaine de la fonderie.
Actuellement étudiante tchèque en dernière année d’études d’ingénieur, spécialisée en fonderie, Pavla est à la recherche d’un emploi à durée indéterminée dans une fonderie située à l’est de la France.
Cédric Mathieu
Assistant ingénieur chez Arts et Métiers – École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers.
La fonderie Selmo investit les murs de l’ex-usine MicronMax
Dieuze
L’annonce a été faite, ce jeudi soir, lors du dernier conseil municipal. Les murs de l’ex-usine MicronMax, liquidée fin novembre, vont accueillir une nouvelle entité. La fonderie Selmo y a démarré son activité d’usinage de composants en aluminium. Une vingtaine de recrutements sont prévus.*
Thibaut Heberlé –
|
Le site de l’ex-usine MicronMax a repris une activité. Photo d’archives Laurent Mami
Lors du conseil municipal précédent, Daniel Hocquel, adjoint au maire de Dieuze en charge du développement économique, était revenu sur la liquidation de l’entreprise MicronMax , prononcée quelques jours auparavant. Ce jeudi 13 février, pour le premier conseil de l’année, il a partagé une bonne nouvelle : la création de la société Selmo.
« Cette société opérera ses activités de fonderie, extrusion, usinage et assemblage de composants et de sous-ensembles en aluminium sur le site
8,Fév 2025
piwi
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L’installation du diffuseur nucléaire, fabriqué par Manoir France
La Fédération Forge Fonderie a participé ce mardi 28 janvier à l’inauguration de l’installation d’un diffuseur nucléaire fabriqué par Manoir France.L’installation du diffuseur nucléaire, fabriqué par Manoir France et prêté au LYCEE POLYVALENT JEAN BAPTISTE COLBERT, s’inscrit dans le cadre d’un projet portée par Manoir France,
La Région Normandie et le Lycée, pour valoriser et promouvoir les métiers de la fonderie.
🎓 Un programme qui valorise l’expertise de la fonderie :14h30 : Discours des représentants industriels et institutionnels.
15h00 : Coulée d’aluminium réalisée par les élèves, utilisant les moules préparés en séances pédagogiques.
16h30 : Remise des pièces fabriquées par les élèves et moment de convivialité.
Cette collaboration, qui se renforce année après année, illustre l’importance de l’engagement collectif pour transmettre les savoir-faire industriels aux jeunes générations.
🙏 La Fédération remercie le Lycée Colbert pour cette belle initiative qui fait rayonner les métiers de la fonderie.
Pourquoi les entreprises peinent toujours à recruter ?
Pourquoi les entreprises peinent toujours à recruter ?
C’est l’un des grands paradoxes de l’économie française. Le nombre de demandeurs d’emploi a beau remonter d’une manière inédite depuis la crise de 2008, beaucoup d’entreprises connaissent encore des difficultés à recruter. Problème d’attractivité de certains métiers, inadéquation entre les besoins et les compétences sur le marché, mais aussi nouvelles aspirations des travailleurs… les explications sont multiples.
l’ANPE, Pole Emploi, maintenant France Travail ou Job fond devenu Job-placement ou encore Cadres Emploi voire les annonces de la presse autant d’acteurs qui vous ont peut être aidé ?
Nous recrutons un adjoint au responsable qualité (H/F).
3,Fév 2025
piwi
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Manoir France : Moderniser pour embaucher les jeunes
Moderniser pour embaucher les jeunes –
Développement et embauches à la clé.
Six mois après son rachat par le groupe britannique Paralloy, la fonderie Manoir France située dans l’Eure, lance son plan de modernisation.
Christophe Brice ESFF 85, Johan sage ESFF 2014, Pierre Tardief ESFF 2014, Adrien Flament ESFF 2019, Bastien Busquet ESFF 2023, Rosalie Schmidt apprentie ESFF sont autant de cadres qui entourent le nouveau directeur de MANOIR France ingénieur des Mines de Douai venu inaugurer le diffuseur nucléaire alors que petit à petit le nucléaire revient dans la course à la production d’électricité.
Cette aciérie à été longtemps dirigée Roger HUBERT IDN ESFF 1954 5 (dont j’ai appris le décès) ce jour et Jean de KEMPFI ESFF 62
C’est au lycée Jean Baptiste Colbert de Perit Quevilly, lequel dispose une section fonderie, que cette pièce essentielle d’une centrale a été installée pour rappeler l’importance de nos métiers et de ses formations qui permettent de trouver des emplois. Le proviseur du Lycée et le directeur de Manoir France lèvent ainsi le voile pour édifier une société de compétences à tous les niveaux.
Nous embauchons ! 🚀
Nous recherchons des profils de doctorants qui sont prêts à faire la différence dans le monde réel. Prendre soin de l’avenir et du présent de plus de 1.000 employés afin d’aider nos clients à respecter leurs engagements net zéro. Manoir France Paralloy Group Limited
23,Jan 2025
piwi
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Gâchis industriel
La Fonderie de Bretagne demande à être placée en redressement judiciaire
L’entreprise située dans le Morbihan a demandé son placement en redressement judiciaire au tribunal de commerce de Rennes, ce mercredi 22 janvier. Elle produit notamment des pièces en fonte pour les suspensions et les échappements de voitures pour Renault.
Des ouvriers de la Fonderie de Bretagne dans l’usine de Caudan, 11 décembre 2024. (Quentin Bonadé-Vernault/Libération)
Environ 200 salariés de la Fonderie de Bretagne (FDB) étaient présents ce mercredi 22 janvier devant le tribunal de commerce de Rennes (Ille-et-Vilaine), où la direction de l’ancienne filiale du constructeur automobile Renault a demandé son placement en redressement judiciaire.
En cessation de paiements depuis le 15 janvier elle emploie environ 350 personnes. Lors de l’audience de ce mercredi, qui a duré environ deux heures, sa direction a demandé le placement en redressement judiciaire avec recherche de repreneur, a affirmé son directeur général, Jérôme Dupont. «On se bat maintenant pour sauvegarder l’entreprise dans ce nouveau contexte, a-t-il déclaré à des journalistes. La position de Renault dans le dossier reste centrale.»
16,Jan 2025
piwi
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Manoir France recherche son responsable Atelier Usinage (F/H).
Manoir France recherche son responsable Atelier Usinage (F/H).
Pour votre laboratoire qualité Spectromètres et machines d'essais mécaniques, Installation, formation, maintenance et calibration Plus d'infos ou une démo ? Contactez-nous : contact@gnrfrance.com
piwi 
Nicolas 
![« Quelle tristesse ! » : les obus à la Fonderie de Bretagne divisent [Billet]](https://media.letelegramme.fr/api/v1/images/view/67d43e5c0879251c9d4c4f1a/web_golden_xl/67d43e5c0879251c9d4c4f1a.1)
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Mourad Toumi • 1er