Le constat est sans appel, le secteur peine encore à attirer les femmes.
En effet, ces dernières représentent 30% dans l’industrie et ce chiffre n’évolue pas depuis dix ans.
L’ambition est claire : mobiliser tous les acteurs et déployer tous les moyens pour avancer plus vite en matière de parité dans l’industrie !
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On comprend pourquoi les sites de rencontre ont toujours autant de succès d’autant que certaines entreprises n’acceptent pas de couples officiellement déclarés : si un couple se forme, l’un des 2 doit démissionner ou éventuellement aller prendre poste dans une autre usine quand il s’agit d’un groupe.
Avec le plus grand écart de salaires femmes/hommes à travail égal il ne faut pas s’étonner que notre secteur peine à aller vers la parité. Avant la parité si on se fixait un objectif d’égalité ?
cf étude INSEE ci-dessous (figure 4)
https://www.insee.fr/fr/statistique…