Poste et missions :
En tant que Responsable d’Unité Autonome de production (UAP), votre rôle consiste à gérer le fonctionnement de votre équipe, mais aussi à répondre aux questions liées aux Ressources Humaines pour les membres de l’équipe.
Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes :
- Respecter le PDP en terme Coûts, qualité, délais. les procédés standards du Groupe ; permettre la réalisation des plans de production. Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives dans le procédé de production afin de s’assurer que les demandes des clients soient respectées.
- Atteindre les objectifs financiers : préparer et présenter le budget de l’UAP ; gérer les coûts de production réels;
- Gérer les membres de votre UAP : Assurer un bon niveau d’effectif, maintenir un environnement de travail conforme aux normes HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement). En véritable manager de proximité vous devez également : identifier les besoins et recommander les actions de formation, partager les informations (transparence), et participez aux initiatives de gestion des carrières de votre équipe.
- Mettre en œuvre des plans d’action afin d’améliorer la fonctionnalité/productivité et d’atteindre les objectifs du programme et du Groupe ; faire les ajustements nécessaires.
- Participer à la création des projets liés au Lisi Excellence Achievement Program (LEAP).
- Coordonner la planification des ressources avec le service industrialisation de l’usine en ce qui concerne les stocks, l’équipement, le personnel, les activités, etc.
- Maintenir les indicateurs de tableaux de bord et reporting afin de gérer le lead time, les cibles de la chaîne logistique, les performances HSE, et
Profil :
De formation en forge ou fonderie, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe de production (environ 100 personnes) de plus de 5 ans. La connaissance du secteur aéronautique /automobile est un plus.
Doté(e) d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’analyse, et d’un bon leadership.
Rigoureux (se) et disponible, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien votre mission.
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez envoyer votre candidature directement à Djehanne FAZAL, chargée de développement RH à l’adresse suivante : djehanne.fazal@lisi-aerospace.com
