Gérer les équipes
- Manager le ou les chefs de projets
- Planifier la charge du BE
- Identifier les besoins en compétences et faire progresser ses collaborateurs
Gérer les données techniques
- Assurer la définition du produit
- Garantir la validité et la mise à jour des données techniques
Assurer la veille technologique
- Suivre l’évolution des technologies utilisées dans l’entreprise
- Proposer des axes de développements techniques
- Identifier et qualifier les compétences techniques des fournisseurs / sous-traitants
Compétences requises
Savoir
- Maitrise de la CAO (Solidworks)
- Connaissance en conception mécanique
- Connaissance de la fonderie de précision.
- Connaissance d’un logiciel de simulation (type magma, flow 3D)
- Maitrise de l’anglais (échange avec les clients)
Savoir faire
- Qualités organisationnelles
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance d’un PLM
- Management de projets
- Encadrement d’équipes
Savoir être
- Rigueur
- Dynamisme
- Orienté.e résultats
- Pragmatisme
- Force de proposition
- Sens de l’écoute et de la communication
Qualifications
De formation BAC +2 (CPI ou GMP) avec 10 ans d’expériences dans un bureau d’études ou ingénieur mécanique avec une expérience de 3 ans dans un bureau d’étude de fonderie.
Degré d’autonomie et polyvalence
Autonomie et rigueur dans l’exercice du poste. Validation auprès du Directeur des Opérations Industrielles concernant des décisions stratégiques.
Niveau de rémunération
Dans le respect de la Convention collective de la Métallurgie et en fonction du profil ( statut Agent de Maîtrise ou CADRE)
Marie-Gabrielle FERAL – Direction des Ressources Humaines +33 (0)5 61 39 96 56
Z.I. Bonzom 09270 MAZERES
