la fonderie et piwi

Le blog de l'amicale AAESFF

Pour ne rien dire, ou presque, Pour ne pas s’envoler dans le commentaire, Pour rester à la confluence du savoir et de l’ignorance : au pied du mur. Montrer : comment c’est , comment ça se passe, comment ça marche. Diviser les discours par des faits, Les idées par des gestes, par des photos Juste les commenter quotidiennement

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Les Fonderies de Sougland (02) recherche un(e) mouleur(se) main

L'Entreprise : Entreprise historique tournée vers l’avenir, disposant de très nombreux labels et accréditations, spécialisée en fonderie fonte et acier, notre société réalise des pièces techniques complexes en petites et moyennes séries pour une clientèle diversifiée : sidérurgie, incinération, nucléaire, construction navale, ferroviaire...

Certifiée ISO 9001 et 14001 (50001 en cours), nous proposons 4 procédés de fonderie, plus de 300 nuances de fonte et d’acier, des moyens de mécano-soudure, d’usinage et d’assemblage, qui permet d’offrir à nos clients des solutions sur-mesure intégrant (co-)conception, prototypage, essais, production et contrôle.

Située dans les Hauts-de-France, nous avons engagé récemment un projet stratégique de développement portant à la fois sur l’innovation-produit et sur l’amélioration des outils de conception, de simulation, de gestion de production et de contrôle, ce qui doit nous permettre de renforcer encore les caractéristiques d’une offre globale mise en œuvre en partenariat étroit avec nos clients.

Dans le cadre de la préservation et la transmission de nos nombreux savoir-faire, nous recherchons un(e) :

MOULEUR (-SE) MAIN F/ H
CDI – à pourvoir dès que possible

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable d’atelier, vous avez pour mission principale de concevoir et réaliser des pièces de tailles variées noyautées ou non.

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Vérifier en amont les outils de production et la qualité de la matière première ;
  • Mettre en place des plaques modèles ou modèles libres en fonction des besoins de production ;
  • Réaliser différents types de contrôles au cours de la fabrication ;
  • Effectuer les opérations de moulage et remmoulage ;
  • Veiller au bon respect des consignes de sécurité et d’hygiène de l’espace de travail au début et à la fin de chaque cycle.

Votre carrière :

Poste évolutif vers des responsabilités métiers et d’animation d’équipe
Rémunération adaptée en fonction de l’évolution
Plan de formation interne et externe associées

Votre profil :

De formation technique en fonderie et une première expérience sur un poste similaire est appréciée.
Vous êtes rigoureux, organisé(e) et doté(e) d’une capacité d’analyse.
Vos qualités d’adaptation, votre goût pour le travail en équipe vous permettront de vous intégrer et de mener à bien votre mission.
La lecture de plan serait un plus.
Selon votre ancienneté dans un poste similaire ou supérieur, vous apporterez votre dynamisme et vos compétences.
Nous vous permettrons de progresser au sein de l’entreprise.

Poste basé à : SAINT MICHEL (02)
Rémunération : A convenir selon expérience et compétences et potentiel d’avenir

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivations + prétentions salariales) à :
COLLIGNON Régis, Directeur Administratif -

admin.sougland@wanadoo.fr

Commentaires

1. Le lundi, 14 septembre 2020, 18:33 par spejo

Bonjour,autant que je sache,un mouleur doit connaître le dessin industriel sur le bout des doigts,s'il ne le comprend pas c'est un mouleur machine,

avec tout ce que demande les Fonderies de Sougland,pour moi,c'est le poste d'un Chef de Fonderie.

S'il trouve un mouleur ou une mouleuse pour assurer tout ce travail,ils auront de la chance.

Vu mon âge,je dois être loin des nouvelles méthodes en Fonderie.

2. Le mardi, 15 septembre 2020, 17:41 par Mèkilékon

C'est un peu la réflexion que je me faisais il y a quelques temps, devant les exigences multiples et souvent contradictoires de certaines annonces.


- il leur faut quelqu'un de jeune (passé 35-40 ans, passez vôtre route), débutant et de formation supérieure (Ingénieur?) mais avec 5-10 ans d'expériences !!!!!

Et qui accepte des horaires variables et souvent à rallonge, mais pour un salaire mini.

La gestion dite des «ressources humaines» n'a plus grand-chose à voir avec une gestion humaine des ressources...

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