L’Union –
Former et recruter : la question vient clore notre série sur les métiers de la métallurgie.
– Aurélien LaudyPhotographe –
La métallurgie recrute à nouveau et doit former des jeunes et des demandeurs d’emploi à ses métiers, toujours plus technologiques.La métallurgie recrute à nouveau et doit former des jeunes et des demandeurs d’emploi à ses métiers, toujours plus technologiques.
Au cours des vingt dernières années, les pays développés se sont orientés vers les services et ils ont désinvesti le terrain de l’industrie. « La filière s’est appauvrie, note, le directeur du pôle industriel fonderie du groupe PSA, Stéphane Gelas. Or le recrutement est une condition de la pérennité de l’industrie. Les métiers de la métallurgie nécessitent une longue formation. C’est un savoir-faire ancré dans le département, avec une conscience et une culture de la qualité. À partir de métiers ancestraux, l’usage de technologies nouvelles devient la clef de la compétitivité de nos usines.
Il faut aimer ce métier pour réussir dans la Fonderie, même avec des injustices.
Après quelques années on oublie,cela devient une passion de créer et de se faire plaisir.