01_logo_job_piwi_t.jpgPiwi était présent ce lundi à la maison de la chimie. Avec notamment les DRH Carrfour (1er employeur français 110 000 salariés) le DRH de Safran (70 000 salariés dans le monde dont bcp d'ingénieurs ), le DG du Bon Coin (1er site d'annonce d'emploi privé) et ...la ministre du travail, de l'emploi. elk05.JPG Le numérique modifie en profondeur le recrutement et la recherche d'emploi.Comment les recruteurs, les demandeurs d'emploi et les actifs utilisent-ils ses outils ? Accède-t-on plus facilement à un bon emploi ? job1.JPG Les entreprises trouvent-elles les meilleurs candidats plus facilement et à moindre coût ? Le numérique rend-il le recrutement plus juste ou aggrave-t-il les inégalités? Autant de questions qui ont eu des réponses et des éclairages intéressants. coe10.JPG Une occasion de découvrir ces smartrecruiters , éditeurs de logiciels avec leurs algorithmes pour lire votre cvthèque ou le million de CV que reçoit Carrefour chaque année. coe8.JPG Il y avait 3% de CV sur internet, il y a 20 ans quand jobfond utilisait déjà le minitel.

Maintenant parce qu'on postule en 1 clic la fracture numérique s’agrandit alors que 22% des demandeurs d'emploi ne sont pas à l'aise avec internet . Recruter , c'est choisir. Aussi Jacques Toubon défenseur des droits est venus nous rappeler les droits fondamentaux et les bonnes pratiques de cette machinerie.

C'est amusant de découvrir Yannick Fondeur ce chercheur (au nom prédestiné ) du CEE (Centre d' études de l'emploi) qui n'a rien à voir avec le CEE (Centre d'études des entreprises) et son célèbre Tillard dont on a parlé chez Montupet la semaine passée.

Le marché de l'emploi pour les inter-médiateurs (dont nous sommes) 600 millions d'€ dont 150 pour les annonces d'emploi à rapprocher des annonces immobilières : 400 millions.