la fonderie et piwi

Le Républicain lorrain - A Grosbliederstroff, Fonderie Lorraine (400 salariés) améliore en permanence ses processus de production. Elle vient d’investir 280 000 € dans une cellule automatisée de mesure 3D qui scanne des pièces sans contact. Une technique d’avenir qui améliore les capacités de mesure pour le moulage.

L'Est Républicain - Les étudiants de BTS fonderie du lycée Loritz de Nancy participent à la sauvegarde d’une tourelle militaire de Villers-Saint-Etienne (54) dont les canons ont disparu. Un sujet d’exercice de taille pour un métier porteurs d’emploi. Avec leur professeur de fonderie, les étudiants de 1 re année de BTS du lycée Loritz de Nancy ont coulé un canon pour la tourelle du fort de Villers-Saint-Etienne. Photo Patrice SAUCOURT Photo HD Avec leur professeur de fonderie, les étudiants de 1 re année de BTS du lycée Loritz de Nancy ont coulé un canon pour la tourelle du fort de Villers-Saint-Etienne. Photo Patrice SAUCOURT

Coulée de canon au programme des BTS fonderie du lycée Loritz de Nancy. L’engin pèse 400 kg. Un exercice inhabituel pour les étudiants, plus rompus à tester leurs compétences sur des pièces « de 500 grammes à 10 kg », explique Philippe Beitz, leur enseignant : « L’objectif est motivant. Il permet de diversifier notre production ».

Les jeunes gens travaillent sous les yeux de nombreux représentants de l’association « Air et Eau » de Villers-Saint-Etienne (54) qui dès 2009 s’est donné pour mission de sauvegarder le fort de la commune, aujourd’hui visitable. Restait à s’occuper d’une tourelle « unique en Europe sur le plan architectural, intacte tout comme tout le mécanisme », explique Denis Prath, hormis la disparition des canons.

Ancien du lycée Loritz, Denis Prath s’est rapproché de l’établissement qui a relevé le défi. Un premier canon a fait l’objet d’un sujet de BTS en juin 2018. Le deuxième a été coulé ce mois-ci. Un pari pour les étudiants, confrontés, au travers de ce projet « à une forte exigence au point de vue de la technicité », notait aussi Michel Perri, chef de travaux. Le projet a mobilisé tous les BTS fonderie puisque ce sont les 2e année qui ont réalisé le moule du canon.

« Dans une relation clients-fabricants » « Avoir des projets collaboratifs avec l’extérieur est très intéressant pour nos jeunes », poursuit Philippe Beitz, « cela les place dans une relation clients-fabricants ». L’établissement montre une fois de plus son dynamisme en termes de projets. Sa réputation n’est plus à faire. Il existe en France 7 établissements proposant des BTS fonderie. Sur le marché du travail, « 50 % des effectifs sont formés chez nous », se félicite Philippe Beitz.

Michel Perri regrette que le métier souffre toujours d’un déficit d’image alors qu’il est très porteur d’emplois. Au job dating, démontre le chef de travaux, il y a « plus de propositions de stages » que d’élèves. Et, « en cette période de l’année, les entreprises nous ont déjà proposé de nombreux contrats d’apprentissage pour la rentrée 2019 ».

La 1re année de BTS fonderie compte actuellement 30 étudiants (parcours scolaire classique et apprentissage confondus). Le BTS fonderie accueille deux filles, une en 1re et une en 2e année.

L’ouverture à la rentrée prochaine d’une option orientée bijouterie-joaillerie dans ce BTS en attirera peut-être davantage.

Marie-Hélène VERNIER

Par Jules Brelaz, France Bleu Poitou _

"Fonderies du Poitou cherchent repreneur" : c'est le titre d'une vidéo diffusée depuis le 9 mars sur YouTube par l'administrateur judiciaire pour trouver un sauveteur au site d'Ingrandes-sur-Vienne. "C'est bien sauf que la vidéo arrive trois semaines trop tard", regrette la CGT Fonte.

Ingrandes-sur-Vienne, Ingrandes, France Quatre minutes dédiées au savoir-faire des 800 salariés des Fonderies du Poitou. Diffusée depuis le 9 mars sur YouTube, la vidéo "Fonderies du Poitou cherchent repreneur" offre des prises de vues aériennes impressionnantes au-dessus d'Ingrandes-sur-Vienne et une voix off digne d'une bande-annonce hollywoodienne.

Le spécialiste des plaques en fonte d’infrastructure, installé à Saint-Crépin-Ibouvillers, veut lancer en juin prochain une équipe additionnelle de week-end, pour accompagner la croissance de son activité.

Par Le Courrier Picard | Publié le 05/03/2019 PARTAGER TWITTER Le journal du jour à partir de 0.75€ En 2018, une cinquantaine d’embauches avait déjà été opérée pour les besoins de développement d’une gamme de produits spéciaux. (Crédit photo : Cyrille Struy/Région HdF)En 2018, une cinquantaine d’embauches avait déjà été opérée pour les besoins de développement d’une gamme de produits spéciaux.

L’industriel se donne trois mois. Depuis la mi-février et jusqu’à la mi-mai prochaine, « EJ », le « leader mondial des solutions d’accès aux infrastructures » installé à Saint-Crépin-Ibouvillers, dans le secteur de Méru, compte recruter plus de 100 personnes, vient d’annoncer la société qui emploie 800 personnes en France, dont 700 sur son site isarien. « EJ » recherche en particulier des encadrants d’atelier, des agents de production, des caristes ou encore des techniciens de maintenance, sur son site situé à mi-chemin entre Beauvais et Cergy-Pontoise.

En 2018, une cinquantaine d’embauches avait déjà été opérée pour les besoins de développement d’une gamme de produits spéciaux. Une campagne de recrutement d’envergure, comme « EJ » n’en avait pas mené alors depuis dix ans. Le spécialiste des plaques d’égout en fonte et de couverture de réseaux divers (télécom, eau, gaz, électricité), doit encore monter en capacité, et se fixe pour objectif de constituer une nouvelle équipe « de suppléance » pour travailler le week-end. Opérationnelle en juin prochain, elle complétera trois autres équipes déjà existantes.

Des nouveaux marchés dans les aéroports et les « data centers »

« Comme d’autres, nous avons souffert de la crise de 2008. Mais nous connaissons un regain d’activité depuis 2017. Le marché est assez demandeur. Et nous demande de nous montrer hyper-réactif. Nous avons des perspectives de commandes favorables en 2019, 2020 et sans doute aussi maintenant en 2021. Cette équipe additionnelle sera à durée déterminée. Ce qui ne veut pas dire que nous ne devrons pas opérer des remplacements de départs à la retraite à venir », explique Jean-Paul Derrée, le directeur des Ressources humaines chez « East Jordan » pour la zone Europe-Moyen Orient-Afrique (EMEA). Qui concède quelques difficultés pour trouver ou attirer des compétences dans les domaines de la fonderie notamment, même si « nous prenons régulièrement des apprentis en formation (dans ce domaine) au lycée professionnel Marie Curie de Nogent-sur-Oise ».

Forte d’un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros et de 1100 salariés en Europe, « EJ » intervient sur trois types de marchés différents : celui de la construction (maisons, lotissements), des ports et aéroports et des « Data Centers ». Mais « EJ » Picardie – qui appartient à un groupe familial américain dont le siège se situe dans le Michigan – lorgne également sur d’autres débouchés, ceux des tunnels et des pays scandinaves aux besoins spécifiques. « EJ » déclare fournir des produits « dans plus de 150 pays dans le monde », grâce à « une présence commerciale comprenant 50 bureaux de vente et 10 sites de production ».

Gaël Rivallain

France Bleu Sud Lorraine et France Bleu Lorraine Nord

La direction de Saint Gobain Pont-à-Mousson, spécialisée dans la fabrication de canalisations en fonte, a annoncé au mois de février qu'elle cherchait de nouveaux partenaires pour l'accompagner. Cette annonce ne laisse personne indifférent à commencer par les salariés et les élus du secteur. tuyaux.webp Saint Gobain PAM emploie 2000 personnes en Lorraine et en Haute Marne

C'est lors d'un CCE extraordinaire que l'annonce a été faite au mois de février. La direction Saint-Gobain a annoncé clairement qu'elle cherchait d'autres partenaires, sans en préciser les contours. L'information a suscité de réelles inquiétudes auprès des salariés de Pont-à-Mousson, explique Julien Hézard, le délégué CGT de l'entreprise : "En résumé, nous avions un comité central d'entreprise au mois de décembre, durant lequel on nous expliquait que le groupe avait confiance en Saint-Gobain PAM, et que la situation allait se redresser et qu'il n'y aurait pas changement par rapport à la stratégie. Et nous voilà en février, avec un renversement de situation où on nous explique qu'on recherche un partenaire. Donc, nous nous posons de nombreuses questions, un partenaire, pour quoi faire ? avec qui ? dans quel domaine ? et dans cette affaire, on se rend compte que les paroles ont des conséquences, les silences aussi et pour moi, il est urgent que la direction précise son annonce. Est ce que nous nous dirigeons vers une vente ou pas ? Les salariés sont dans l'expectative, ils se demandent à quelle sauce, ils vont être mangés."

Quand Saint Gobain PAM tousse, c'est tout notre territoire qui s'enrhume" - Henry Lemoine, maire de Pont-à-Mousson

Le groupe chercherait il à vendre son activité canalisation ? Ce n'est pas la première fois que la rumeur circule, mais, aujourd'hui, rien ne permet de le confirmer explique Henry Lemoine, le maire de Pont-à-Mousson et président de la communauté de commune du bassin de Pont-à-Mousson.

"Oui c'est un bruit qui revient régulièrement, reconnaît Henry Lemoine, "mais qui n'est pas fondé selon la direction avec laquelle je suis entré en contact. Les dirigeants m'ont en effet confirmé qu'ils étaient à la recherche de partenaires, mais plus dans une démarche industrielle et commerciale que dans une démarche financière. _L'entreprise se renforce sur Pont-à-Mousson_, elle cherche à faire une extension du parc à tuyaux, mais il faut toujours rester vigilant. Vous savez lorsque Saint Gobain PAM tousse, c'est tout notre territoire qui s'enrhume."

Saint-Gobain PAM emploie aujourd'hui 2.000 salariés répartis sur cinq unités de production en Lorraine et en Haute Marne. _"_C'est un fleuron industriel français actuellement au coeur d'un projet d'avenir prometteur. Un rachat par des investisseurs étrangers déracinerait cette société historiquement lorraine" écrit le sénateur socialiste Olivier Jacquin dans un communiqué. Le député de Toul, Dominique Potier a lui écrit au ministre de l'économie et des finances pour lui demander une réunion et avoir des informations précises sur la stratégie du groupe.

Tout me laisse croire que c'est positif" - Bernard Bertelle, maire de Blenod-les Pont-à-Mousson

Bernard Bertelle, maire de Blenod-les-Pont-à-Mousson comprend ces inquiétudes. C'est sur sa commune qu'est installée la fonderie de Saint Gobain PAM qui emploie 300 salariés. La direction l'a rassuré sur ses intentions : "Nous connaissons des difficultés sur le bassin de vie mussipontain depuis de nombreuses années. On a perdu la centrale thermique de Blenod, on a récupéré un site de combiné gaz, mais, en terme d'emplois, ce n'est pas pas la même chose. Le groupe Saint Gobain PAM a connu de grosses difficultés ces dernières années en terme de commandes et en terme de production, donc, aujourd'hui, nous avons encore la chance d'avoir cette entreprise qui est un fleuron de l'industrie lorraine et les inquiétudes sont naturelles mais le plan avenir a eu ses effets, nous avons récupéré l'activité d'une usine allemande, les dirigeants m'ont fait part de leurs projets, tout me laisse à croire que c'est positif".

Le prochain comité central d'entreprise devrait se tenir au mois de mai.