la fonderie et piwi

Le blog de l'amicale AAESFF

Pour ne rien dire, ou presque, Pour ne pas s’envoler dans le commentaire, Pour rester à la confluence du savoir et de l’ignorance : au pied du mur. Montrer : comment c’est , comment ça se passe, comment ça marche. Diviser les discours par des faits, Les idées par des gestes, par des photos Juste les commenter quotidiennement

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mardi, 2 avril 2019

La Fonderie Bot cherche son chef d'équipe fusion

jeudi, 28 mars 2019

Pont à Mousson recrute !!!

lundi, 25 mars 2019

Inoxyda recherche Technicien méthodes / ordonnancement

Taches à réaliser :

Méthode fonderie, réalisation de la gamme de production

Ordonnancement et planning Fonderie

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dimanche, 24 mars 2019

Auto : plus de 20.000 suppressions de postes annoncées en Europe

ANNE FEITZ - Les Echos - Volkswagen annoncé semaine dernière 5.000 7.000 suppressions postes, viendront s'ajouter 30.000 annoncées 2016.

L'industrie automobile commence à s'adapter à l'électrification à marche forcée du secteur. La stagnation à venir des ventes explique aussi certains des choix douloureux annoncés ces dernières semaines.

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lundi, 18 mars 2019

«L’industrie a besoin de réaliser 250 000 embauches par an»

selon le président de l’UIMM Philippe Darmayan : qui estime que l’industrie française peut constituer une partie de la réponse à la crise des Gilets jaunes La 9e édition de la Semaine de l’Industrie a débuté lundi. L’occasion de faire le point sur la situation dans les territoires.

La crise des Gilets jaunes continue. Est-ce qu’elle pèse sur vos entreprises ?

Elle pèse sur nous tous en tant qu’individus. Il y a une forme d’incompréhension de ce qui se passe : aller sur les Champs-Elysées dans des manifestations non planifiées le samedi, ça veut dire favoriser les casseurs. Il y a une demande d’autorité. Mais ceux qui sont le plus touchés restent les commerçants et les services. Dans l' Opinion -

Saint-Crépin-Ibouvillers (60) : 100 nouveaux postes à pourvoir chez EJ Picardie

Les indicateurs, pour la période 2019-2021, sont favorables, d’après Jean-Paul Derrée, directeur des ressources humaines pour la région Europe. EJ Picardie L’entreprise spécialisée dans la « fourniture de solutions d’accès aux infrastructures », installée à Saint-Crépin-Ibouvillers continue de se développer. Près de six mois après une première phase de recrutement de 50 personnes, l’entreprise EJ Picardie, installée à Saint-Crépin-Ibouvillers, double la mise. La société, spécialisée dans la « fourniture de solutions d’accès aux infrastructures », c’est-à-dire des produits destinés à recouvrir des réseaux enterrés, ouvre 100 nouveaux postes, cette fois-ci pour la plupart en CDD. Fonderie, maintenance, expédition, contrôle, maîtrise d’atelier… Les profils recherchés sont variés. Pour candidater, envoyez lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : recrutement.picardie@ejco.com. À noter que des formations en interne sont possibles pour certains postes, tels que l’assemblage de pièces.

« C’est une équipe qui travaillera le week-end, en complément des trois équipes de semaine », explique Jean-Paul Derrée, directeur des ressources humaines pour la région Europe. La phase de recrutement s’étale jusqu’à la mi-mai, afin que l’équipe soit opérationnelle à partir de mi-juin.

Chaque jeudi après-midi, depuis le 7 mars, l’agence Pôle emploi de Méru oriente les demandeurs d’emploi intéressés par les postes proposés par EJ Picardie vers le centre de formation Proméo. « À cette occasion, ils rencontrent les ressources humaines d’EJ Picardie et des job dating sont mis en place », explique Sandrine Leguidocq, la directrice de l’agence.

Ainsi, près de soixante personnes ont déjà répondu à l’appel. Il reste des places pour la session organisée le jeudi 4 avril. Pour s’inscrire, rapprochez-vous de votre conseiller référent Pôle emploi.

« Les indicateurs, pour la période 2019-2021, sont plutôt favorables » Cette deuxième vague de recrutement s’inscrit dans un contexte favorable pour l’entreprise. « Nous essayons de nous faire une idée de l’évolution de nos marchés, notamment au travers de certaines études européennes, détaille Jean-Paul Derrée. Les indicateurs, pour la période 2019-2021, sont plutôt favorables. »

Autrement dit, le carnet de commandes devrait être bien rempli pour les années à venir. De quoi redonner de l’élan après une période moins fructueuse. « Le marché du BTP est aujourd’hui porteur, mais ça n’a pas toujours été le cas, explique Jean-Paul Derrée. La période entre 2009 et 2015 fut plus compliquée. »

vendredi, 15 mars 2019

Giroud (38) recrute

giroud - QSEé-contrôle.docx

jeudi, 14 mars 2019

Fonderie GHM (52) recrute son Responsable Fusion H/F

Vous êtes titulaire d'un BTS Fonderie et/ou avez de l'expérience en Fusion et Management, alors ce poste est pour vous ! Descriptif du poste :

Rattaché au Directeur, vous assurez la réalisation de la production de fonte conforme aux cahiers des charges en qualité, coût, délai, en :

  • - appliquant des gammes et des procédures définies,
  • - optimisant la marche générale des installations de Fusion,
  • - planifiant, organisant et coordonnant la production de la fonte conformément au besoin du chantier de moulage,
  • - dirigeant, animant, contrôlant et en assistant les membres du personnel rattaché au service,
  • - développant la polyvalence et les compétences de votre personnel,
  • - respectant et en faisant respecter les règles liées à la sécurité, à l'environnement et à l'organisation générale,
  • - s'impliquant comme acteur essentiel de l'amélioration continue du service,
  • - se tenant informé du développement technique de la partie métallurgique, nouvelles nuances,....

Poste de journée

Statut Agent de Maîtrise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Envoyer LM et CV à recrutement@fonderie-ghm.fr

mardi, 12 mars 2019

Giroud recherche : RECHERCHE RESPONSABLE QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT-ENERGIE-CONTROLE

Entreprise indépendante, à taille humaine, avec un effectif de 55 personnes, la fonderie se situe en Rhône-Alpes ( 38530 BARRAUX ).

Spécialisée dans la fabrication de produits en fonte, de petites et moyennes séries, nos réalisations sont destinées aux marchés étrangers, à hauteur de 70 %, pour des secteurs variés : broyage, énergie, robinetterie, moteurs, électrométallurgie- aluminium …

Poste rattaché au Directeur Général.

Au sein de ce service, votre mission générale sera :

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Fiday Gestion recherche du personnel

Fiday Gestion (300 personnes), située à Chassey-Les-Scey en Haute Saône est spécialisée dans la réalisation par fonderie et usinage de pièces de freinage en fonte et de pièces pour moteurs. Ses clients sont des grands comptes constructeurs de poids lourds comme SCANIA, VOLVO, DAIMLER,… Son chiffre d’affaires est de l’ordre de 44 M€, avec 90% de ses produits exportés dont 60% en Allemagne. Dans le cadre du développement de son chiffre d’affaires (nouveaux produits, capacités de production), elle recherche différents profils qualifiés. Vous aurez pour missions et challenges principaux : l’amélioration de la qualité, ce qui permettra de vous former aux besoins du client, aux produits et à leur technique de fabrication. le développement et la mise au point de nouveaux produits avec des procédés de moulage en sable et en lost foam. la gestion de projets. Qualités humaines requises : Dynamique, travailleur(se), sociable.

Anglais courant.

Type : CDI Date de début : dès que possible Contact : Service du personnel Tél.03.84.92.77.98 ou 03.84.92.98.10 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation Service du personnel : rh@fidaygestion.fr

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