la fonderie et piwi

Le blog de l'amicale AAESFF

Pour ne rien dire, ou presque, Pour ne pas s’envoler dans le commentaire, Pour rester à la confluence du savoir et de l’ignorance : au pied du mur. Montrer : comment c’est , comment ça se passe, comment ça marche. Diviser les discours par des faits, Les idées par des gestes, par des photos Juste les commenter quotidiennement

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lundi, 18 mars 2019

Saint-Crépin-Ibouvillers (60) : 100 nouveaux postes à pourvoir chez EJ Picardie

Les indicateurs, pour la période 2019-2021, sont favorables, d’après Jean-Paul Derrée, directeur des ressources humaines pour la région Europe. EJ Picardie L’entreprise spécialisée dans la « fourniture de solutions d’accès aux infrastructures », installée à Saint-Crépin-Ibouvillers continue de se développer. Près de six mois après une première phase de recrutement de 50 personnes, l’entreprise EJ Picardie, installée à Saint-Crépin-Ibouvillers, double la mise. La société, spécialisée dans la « fourniture de solutions d’accès aux infrastructures », c’est-à-dire des produits destinés à recouvrir des réseaux enterrés, ouvre 100 nouveaux postes, cette fois-ci pour la plupart en CDD. Fonderie, maintenance, expédition, contrôle, maîtrise d’atelier… Les profils recherchés sont variés. Pour candidater, envoyez lettre de motivation et CV à l’adresse suivante : recrutement.picardie@ejco.com. À noter que des formations en interne sont possibles pour certains postes, tels que l’assemblage de pièces.

« C’est une équipe qui travaillera le week-end, en complément des trois équipes de semaine », explique Jean-Paul Derrée, directeur des ressources humaines pour la région Europe. La phase de recrutement s’étale jusqu’à la mi-mai, afin que l’équipe soit opérationnelle à partir de mi-juin.

Chaque jeudi après-midi, depuis le 7 mars, l’agence Pôle emploi de Méru oriente les demandeurs d’emploi intéressés par les postes proposés par EJ Picardie vers le centre de formation Proméo. « À cette occasion, ils rencontrent les ressources humaines d’EJ Picardie et des job dating sont mis en place », explique Sandrine Leguidocq, la directrice de l’agence.

Ainsi, près de soixante personnes ont déjà répondu à l’appel. Il reste des places pour la session organisée le jeudi 4 avril. Pour s’inscrire, rapprochez-vous de votre conseiller référent Pôle emploi.

« Les indicateurs, pour la période 2019-2021, sont plutôt favorables » Cette deuxième vague de recrutement s’inscrit dans un contexte favorable pour l’entreprise. « Nous essayons de nous faire une idée de l’évolution de nos marchés, notamment au travers de certaines études européennes, détaille Jean-Paul Derrée. Les indicateurs, pour la période 2019-2021, sont plutôt favorables. »

Autrement dit, le carnet de commandes devrait être bien rempli pour les années à venir. De quoi redonner de l’élan après une période moins fructueuse. « Le marché du BTP est aujourd’hui porteur, mais ça n’a pas toujours été le cas, explique Jean-Paul Derrée. La période entre 2009 et 2015 fut plus compliquée. »

vendredi, 15 mars 2019

Giroud (38) recrute

giroud - QSEé-contrôle.docx

jeudi, 14 mars 2019

Fonderie GHM (52) recrute son Responsable Fusion H/F

Vous êtes titulaire d'un BTS Fonderie et/ou avez de l'expérience en Fusion et Management, alors ce poste est pour vous ! Descriptif du poste :

Rattaché au Directeur, vous assurez la réalisation de la production de fonte conforme aux cahiers des charges en qualité, coût, délai, en :

  • - appliquant des gammes et des procédures définies,
  • - optimisant la marche générale des installations de Fusion,
  • - planifiant, organisant et coordonnant la production de la fonte conformément au besoin du chantier de moulage,
  • - dirigeant, animant, contrôlant et en assistant les membres du personnel rattaché au service,
  • - développant la polyvalence et les compétences de votre personnel,
  • - respectant et en faisant respecter les règles liées à la sécurité, à l'environnement et à l'organisation générale,
  • - s'impliquant comme acteur essentiel de l'amélioration continue du service,
  • - se tenant informé du développement technique de la partie métallurgique, nouvelles nuances,....

Poste de journée

Statut Agent de Maîtrise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Envoyer LM et CV à recrutement@fonderie-ghm.fr

mardi, 12 mars 2019

Giroud recherche : RECHERCHE RESPONSABLE QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT-ENERGIE-CONTROLE

Entreprise indépendante, à taille humaine, avec un effectif de 55 personnes, la fonderie se situe en Rhône-Alpes ( 38530 BARRAUX ).

Spécialisée dans la fabrication de produits en fonte, de petites et moyennes séries, nos réalisations sont destinées aux marchés étrangers, à hauteur de 70 %, pour des secteurs variés : broyage, énergie, robinetterie, moteurs, électrométallurgie- aluminium …

Poste rattaché au Directeur Général.

Au sein de ce service, votre mission générale sera :

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Fiday Gestion recherche du personnel

Fiday Gestion (300 personnes), située à Chassey-Les-Scey en Haute Saône est spécialisée dans la réalisation par fonderie et usinage de pièces de freinage en fonte et de pièces pour moteurs. Ses clients sont des grands comptes constructeurs de poids lourds comme SCANIA, VOLVO, DAIMLER,… Son chiffre d’affaires est de l’ordre de 44 M€, avec 90% de ses produits exportés dont 60% en Allemagne. Dans le cadre du développement de son chiffre d’affaires (nouveaux produits, capacités de production), elle recherche différents profils qualifiés. Vous aurez pour missions et challenges principaux : l’amélioration de la qualité, ce qui permettra de vous former aux besoins du client, aux produits et à leur technique de fabrication. le développement et la mise au point de nouveaux produits avec des procédés de moulage en sable et en lost foam. la gestion de projets. Qualités humaines requises : Dynamique, travailleur(se), sociable.

Anglais courant.

Type : CDI Date de début : dès que possible Contact : Service du personnel Tél.03.84.92.77.98 ou 03.84.92.98.10 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation Service du personnel : rh@fidaygestion.fr

jeudi, 7 mars 2019

Fiday Gestion recherche

ANNONCE FIDAY GESTION RECHERCHE 2019.pdf

CHARLEVILLE : 80 POSTES À POURVOIR CHEZ PSA

RVM - Le site de PSA à Charleville recherche des opérateurs polyvalents, techniciens, cadres managers et des personnes en fonderie et électromécanique maintenance... L'usine PSA de Charleville-Mézières recrute. 80 postes sont à pourvoir sur le site, suite aux bons résultats de 2018 annoncés il y a quelques jours et une nouvelle feuille de route se traduisant par un fort développement du groupe, où l’usine ardennaise a toute sa place.

On recherche 40 opérateurs polyvalents, 30 postes en fonderie et électromécanique maintenance, 8 techniciens et 2 cadres managers. Stéphane Gélas, directeur de l’usine PSA de Charleville, au micro de Cordula Mullerke :

Les recrutements vont commencer, mais il n’est pas trop tard pour envoyer une candidature spontanée, accompagnée d’une lettre de motivation et d'un Curriculum Vitae, directement auprès de l’usine PSA.

mercredi, 20 février 2019

2019 s'annonce encore très favorable pour l'emploi des cadres

Les Echos - En 2018, entreprises recruté 266.400 cadres, hausse 11 %. Le seuil 300.000 an pourrait franchi 2021 l'Apec.

Millésime exceptionnel Cette hausse a, de surcroît, « profité à tous les territoires, tous les secteurs et tous les profils de cadres ».

Les perspectives d'emploi pour l'encadrement devraient rester favorables les prochaines années, selon l'Apec. Se basant sur le consensus des économistes, elle a réalisé une projection sur trois ans et conclut que le seuil des 300.000 recrutements dans l'année « pourrait être approché en 2020 et atteint en 2021 ».

Mais attention aux nombreux aléas, prévient l'étude, citant notamment le Brexit et la crise des « gilets jaunes » .

vendredi, 8 février 2019

Newsletter Expéris forge, fonderie, usinage

Newsletter Experis - Forge Fonderie Usinage - 201902.pdf

jeudi, 7 février 2019

Fonderie région Lyon recherche responsable technico-commercial

Poste : RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL Salaire : A négocier Prise de poste : Dès que possible Expérience dans le poste : Au moins 5 ans Statut du poste : Cadre du secteur privé Zone de déplacement : France (quelques fois l’étranger) Secteur d’activité du poste : Fonderie Aluminium + Zamak, gravité et SP / Usinage Descriptif du poste

Lire la suite...

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