Par Piwi,
mardi, 2 septembre 2014.
Emploi
"Pourquoi vous devriez embaucher un français (ou une française) ? "
"Oui c'est bien ce que vous avez lu. Et oui, je suis anglais. Alors comment puis-je dire quelque chose d'aussi dingue, vous demandez vous? Bien... Tout d'abord prenons un peu de recul."
"J'ai passé les 5 dernières années chez Criteo. L'entreprise que j'ai rejoint en 2009 était une start-up française de 30 employés, basée à Paris, je suis donc resté à Londres. Aujourd'hui nous sommes cotés au NASDAQ, avec 1000 employés dont environ 400 à Paris. De ce fait j'ai été personnellement impliqué dans le recrutement et le management de centaines de collaborateurs, dans des pays aussi différents que les États-Unis, le Japon, l'Allemagne et l'Italie. J'ai donc une petite idée de la fascinante diversité culturelle et de ce qui rend le monde est si amusant."
Alors pourquoi embaucher un collaborateur français ?
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